Adiunkt w Zakładzie Edukacji Humanistycznej i Nauk Pomocniczych Pedagogiki

Do konkursu mogą przystąpić osoby o nienagannej postawie etycznej, spełniające warunki określone
w art. 109 ustawy ust. 1 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz. U. z 2017 r. poz.
2183 ze zm.) oraz niżej wymienione wymagania kwalifikacyjne.

Kandydat powinien:
- posiadać stopień doktora habilitowanego lub doktora nauk humanistycznych w zakresie językoznawstwa;
- brać czynny udział w życiu naukowym, przejawiający się w opublikowanych artykułach w czasopismach naukowych wymienionych w częściach A, B, C wykazu Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego i rozdziałach w recenzowanych czasopismach i pracach zbiorowych, pracach autorskich, wystąpieniach na konferencjach i sympozjach naukowych, tematycznie związanych z problematyką filologiczną, edukacją polonistyczną, a także

być członkiem krajowych i/lub międzynarodowych towarzystw naukowych;
- posiadać doświadczenie w realizacji naukowych projektów badawczych;
- posiadać doświadczenie w prowadzeniu zajęć z zakresu językoznawstwa w szkole wyższej (zwłaszcza dotyczące problematyki edukacji filologicznej, gramatyki, kultury i stylistyki języka polskiego) oraz na innych szczeblach kształcenia;
- posiadać udokumentowaną bardzo dobrą znajomość języka angielskiego.
Wymagane dokumenty:
1. Wniosek o zatrudnienie / zgłoszenie do konkursu,
2. CV wraz z informacją o dotychczasowym przebiegu zatrudnienia,
3. Kwestionariusz osobowy,
4. Kopie dyplomów: mgr, dr, dr hab.,
5. Spis publikacji, ze szczególnym uwzględnieniem publikacji uzyskanych w ostatnich czterech latach kalendarzowych,
6. Informacje o udziale w konferencjach oraz o działalności organizacyjnej,
7. Informacje o działalności dydaktycznej oraz o osiągnięciach w zakresie kształcenia kadry naukowej (dotyczy osób posiadających stopnień dr hab.),
8. Kopie innych dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganych kwalifikacji,
9. Oświadczenie, zgodne z art. 109 ust. 1 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym,
10. Oświadczenie, że Uniwersytet Śląski będzie podstawowym miejscem pracy w rozumieniu ustawy (art. 2 ust. 1 pkt 33 ustawy – Prawo o szkolnictwie wyższym),
11. Oświadczenie kandydata upoważniające wybraną podstawową jednostkę organizacyjną uczelni do zaliczania go do minimum kadrowego kierunku na studiach pierwszego i drugiego stopnia lub na jednolitych studiach magisterskich prowadzonych w Uniwersytecie Śląskim,
12. Klauzula informacyjna RODO dla kandydatów do pracy do pobrania (http://pracownik.us.edu.pl/druki).

Informacja:
Rozstrzygnięcie konkursu nastąpi w okresie nie dłuższym niż dwa miesiące od daty ogłoszenia konkursu.
Konkurs rozstrzyga rada wydziału. Kandydata wyłonionego w postępowaniu konkursowym zatrudnia rektor, na wniosek dziekana wydziału, po zasięgnięciu opinii rady wydziału. Zatrudnienie może nastąpić w ramach umowy o pracę na czas określony lub nieokreślony. Pierwsze zatrudnienie w Uniwersytecie Śląskim następuje na czas określony, jednak nie dłuższy niż pięć semestrów.

Kandydaci przystępujący do konkursu proszeni są o złożenie w/w dokumentów w Sekretariacie Dziekana
Wydziału Etnologii i Nauk o Edukacji (pok. 112, nr tel. 33 8546135) 43-400 Cieszyn, ul. Bielska 62, do dnia 12.12.2018 r.
*konkurs jest prowadzony na podstawie ustawy uchylonej – zgodnie z art. 246 ust. 3 ustawy z dnia 3 lipca 2018

Przepisy wprowadzające ustawę – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. z 2018 r. poz. 1669) oraz
przepisów statutu Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach.

Dziekan Wydziału Etnologii i Nauk o Edukacji
prof. zw. dr hab. Zenon Gajdzica