Adiunkt lub adiunktka

Nasze wymagania

1. posiadanie stopnia doktora nauk humanistycznych w zakresie językoznawstwa polonistycznego, (Przy zatrudnianiu na stanowisko adiunkta można zatrudnić osobę, która uzyskała za granicą stopień naukowy, stopień w zakresie sztuki lub tytuł zawodowy, który nie został uznany za równoważny z odpowiednim polskim stopniem lub tytułem. Można odstąpić od wymagania w zakresie posiadania odpowiednio tytułu profesora, stopnia doktora lub tytułu zawodowego magistra, jeżeli zatrudniana osoba posiada znaczące osiągnięcia naukowe, artystyczne lub dydaktyczne)

2. ukończenie studiów I i II stopnia w zakresie filologii polskiej,

3. udokumentowany dorobek naukowy w zakresie polonistycznego językoznawstwa ze szczególnym uwzględnieniem badań nad dyskursem

4. udokumentowany udział w projektach badawczych finansowanych w trybie konkursowym lub co najmniej dwutygodniowy staż naukowy odbyty w krajowych lub zagranicznych instytucjach naukowych

5. co najmniej roczny staż pracy po uzyskaniu stopnia doktora

6. doświadczenie w prowadzeniu zajęć w szkole wyższej

7. doświadczenie organizacyjne w pracy na uczelni wyższej

Zakres obowiązków

• Dokładny zakres obowiązków znajduje się w załączonym ogłoszeniu o konkursie.

Dokumenty wymagane do rekrutacji

1. podanie do JM Rektora

2. życiorys

3. kwestionariusz osobowy

4. kserokopia dyplomu poświadczającego uzyskanie tytułu magistra

5. kserokopia dyplomu poświadczającego uzyskanie stopnia doktora; w przypadku uzyskania dyplomu za granicą potrzebny będzie dokument stwierdzający jego równoważność z dyplomem polskim – nostryfikacja w przypadku uzyskania dyplomu za granicą potrzebny będzie dokument stwierdzający jego równoważność z dyplomem polskim – nostryfikacja (w przypadku osoby, która uzyskała za granicą stopień naukowy doktora, który nie został uznany za równoważny z odpowiednim polskim stopniem, komisja konkursowa może odstąpić od wymagania w zakresie posiadania stopnia doktora, jeżeli dana osoba posiada znaczące osiągnięcia naukowe

6. autoreferat zawierający charakterystykę dotychczasowych doświadczeń naukowych, dydaktycznych i organizacyjnych

7. wykaz publikacji naukowych (wraz ze wskazaniem liczby punktów oraz dołączeniem pierwszych stron publikacji) z ostatnich 5 lat

8. oświadczenie o spełnianiu wymogów określonych w art. 113 ust. 1 Ustawy z dn. 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym oraz klauzulę informacyjną o przetwarzaniu danych osobowych zgodnie z RODO

9. oświadczenie, że w przypadku zatrudnienia Uniwersytet w Białymstoku będzie podstawowym miejscem pracy w rozumieniu ustawy prawo o szkolnictwie wyższym

10. oświadczenie o zapoznaniu się z załącznikiem do Zarządzenia nr 78 Rektora Uniwersytetu w Białymstoku z dnia 7 listopada 2024 r. Procedura zgłaszania naruszeń prawa oraz podejmowania działań następczych w Uniwersytecie w Białymstoku

11. inne dokumenty, które osoba chce załączyć