Adiunkt lub adiunktka

Opis stanowiska

Celem konkursu jest wyłonienie osoby do objęcia stanowiska adiunkta (dziennikarstwo i komunikacja społeczna, dziennikarstwo i zarządzanie mediami) w Instytucie Literatury i Nowych Mediów Uniwersytetu Szczecińskiego,
liczba etatów: 1
dyscyplina naukowa: literaturoznawstwo lub nauki o komunikacji społecznej i mediach.
Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają wymogi określone w art. 113 i art. 116 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. 2024 r. poz. 1571 ze zm.) oraz w Statucie Uniwersytetu Szczecińskiego i odpowiadają kryteriom wskazanym w konkursie.
Konkurs jest pierwszym etapem procedury zatrudnienia osoby na stanowisku nauczyciela akademickiego, a jego pozytywne rozstrzygnięcie stanowi podstawę do dalszego postępowania.

Nasze wymagania

• posiadanie stopnia naukowego doktora w dyscyplinie literaturoznawstwo lub nauki o komunikacji społecznej i mediach;
• ukończone studia magisterskie w zakresie dziennikarstwa;
• pięcioletni staż dydaktyczny na stanowisku nauczyciela akademickiego;
• udokumentowany dorobek naukowy (trzy publikacje podlegające ocenie ewaluacyjnej w rozumieniu przepisów ustawy, w tym co najmniej dwie publikacje w okresie ostatnich trzech lat kalendarzowych);
• gotowość do prowadzenia różnych zajęć z zakresu literatury faktu, tworzenia komunikatów medialnych, analizy i interpretacji przekazów medialnych;
• sprecyzowane plany badawcze i publikacyjne;
• znajomość języka polskiego w mowie i piśmie co najmniej na poziomie B1;
• zgoda na zatrudnienie tylko na podstawowy etat.

Mile widziane

• doświadczenie zawodowe w pracy w mediach (prasa, radio, telewizja);
• udokumentowana współpraca międzynarodowa w zakresie dziennikarstwa i popularyzacji nauki.

Zakres obowiązków

• Nauczyciel akademicki zobowiązany jest do sumiennego wykonywania obowiązków pracowniczych, badawczych, dydaktycznych oraz organizacyjnych, zgodnie ze szczegółowym zakresem obowiązków dla stanowiska pracy określonym w Regulaminie pracy Uniwersytetu Szczecińskiego (Zarządzenie nr 190/2021 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 15 września 2021 r. w sprawie nadania Regulaminu Pracy Uniwersytetu Szczecińskiego).

Dokumenty wymagane do rekrutacji

• wniosek o zatrudnienie skierowany do Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego – w języku polskim;
• życiorys (w przypadku osoby kandydującej będącej obcokrajowcem wymagane jest tłumaczenie dokumentu na język polski);
• oryginały (lub uwierzytelnione kopie) dokumentów stwierdzających uzyskanie tytułu naukowego, stopnia naukowego, tytułu zawodowego lub równorzędnego, a w przypadku dokumentów sporządzonych w języku innym niż polski, także uwierzytelnione tłumaczenie dokumentu na język polski oraz zaświadczenie o równoważności dyplomu z polskim tytułem zawodowym/stopniem naukowym;
• wykaz publikacji naukowych;
• charakterystyka dotychczasowych doświadczeń dydaktycznych oraz innych osiągnięć na polu organizacji życia naukowego i popularyzacji nauki;
• informacja o sprecyzowanych planach badawczych i publikacyjnych;
• dokument potwierdzający znajomość języka polskiego w mowie i piśmie co najmniej na poziomie B1 (wymagany w przypadku osoby kandydującej będącej obcokrajowcem);
• wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (formularz do pobrania);
• oświadczenie o spełnianiu wymogów określonych w art. 113 ustawy z dnia 20 lipca 2018r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. 2024 r. poz. 1571 ze zm.) (formularz do pobrania);
• oświadczenie stwierdzające, że Uniwersytet Szczeciński będzie podstawowym miejscem pracy (formularz do pobrania);
• klauzula zgody na przetwarzanie danych osobowych związanych z postępowaniem rekrutacyjnym wraz z klauzulą informacyjną (formularz do pobrania);
• informacja z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art.189a i art. 207 Kodeksu karnego (Dz.U. 2024 r. poz. 17 ze zm.) oraz w Ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz.U. z 2023 r. poz. 1939 ze zm.), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego – wynikająca z art. 21 ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (Dz.U. z 2024 r. poz. 560).
• W przypadku osoby kandydującej będącej obcokrajowcem: 1) informacja o niekaralności z rejestru karnego państwa obywatelstwa uzyskiwana do celów działalności zawodowej lub wolontariackiej związanej z kontaktami z dziećmi; 2) oświadczenie o państwie lub państwach, w których zamieszkiwał w ciągu ostatnich 20 lat, innych niż Rzeczpospolita Polska oraz informację z rejestrów karnych tych państw (druk dostępny pod adresem: https://bip.usz.edu.pl/zarzadzenie/20384/zarzadzenie-nr-57-2024, załącznik 1a); 3) oświadczenie o niekaralności w przypadku jeżeli prawo państwa, z którego ma być przedłożona informacja, nie przewiduje jej sporządzania lub w danym państwie nie prowadzi się rejestru karnego (druk dostępny pod adresem: https://bip.usz.edu.pl/zarzadzenie/20384/zarzadzenie-nr-57-2024, załącznik 1b).

Wynagrodzenie: 7050 - 8226 zł brutto